病院のご案内

一般事業主行動計画

ベリタス病院は、職員が仕事と家庭生活との両立ができる、働きやすい職場環境づくりを通して、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定しています。

また、次世代育成支援対策に取り組むことにより、社会への貢献も深めて参ります。

◆女性活躍推進法に関する情報は こちら

子育てサポートをしています

計画期間

2019年9月1日から2024年8月31日までの5年間

内  容

(雇用環境の整備に関する事項)

目標1

計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする

男性社員 : 計画期間中に1人以上取得すること

女性社員 : 取得率を70%以上にすること

<対策>
  1. 労働者に対する制度の周知/情報提供
  2. 相談体制の充実
  3. 事業所内託児施設の運営

目標2

多様な勤務が可能となるよう環境整備を行う

<対策>
  1. 妊娠中および出産後の職員の相談窓口を設置
  2. 休職中の取扱いを制度として確立する

目標3

子育て中の女性職員の管理職としての活躍を推進する為の
環境整備を行う

<対策>
  1. 知識や技術習得の為の研修参加推進
  2. 管理職養成の為の長期研修参推進

(次世代育成支援対策に関する事項)

目標4

就業体験機会の提供、職業訓練/雇入れの推進を行う

<対策>
  1. トライやるウィーク受け入れ
  2. 学生の職場見学・実習を受け入れ
  3. 再就職支援セミナーの開催

以上

2019年8月30日 制定